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市环保局机关党委2013年工作要点

  2013年市环保局系统党的工作总体思路是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以学习贯彻落实党的十八大精神为主线,以“服务中心、建设队伍”为目标,以建设学习型、服务型、创新型基层党组织和转变工作作风为重点,紧紧围绕生态文明建设和环保中心工作,坚持干在实处、走在前列,不断提高局系统党的工作科学化水平,为推进我市生态建设与环保工作的发展提供强有力的保证。

  一、以党的十八大精神为指导,努力加强思想政治建设

  1.深入开展学习党的十八大精神主题教育活动。把学习党的十八大精神作为党员干部政治理论学习的重要内容,组织开展党的十八大精神主题教育活动,指导局系统基层党组织联系实际,制定教育活动计划,设计教育载体,深入开展主题教育活动。通过学习教育引导广大党员干部充分认识十八大精神的重大意义,领会十八大的精神实质,切实增强贯彻十八大精神的自觉性和坚定性,推动各项工作的落实。年内组织局系统各党支部和党员干部参加党的十八大精神知识测试。

  2.强化党员干部政治理论教育。制定《2013年市环保局党组理论中心组学习计划》,协助局党组抓好中心组理论学习;制定《2013年市环保局系统党员干部政治理论学习计划》,抓好局系统党员干部政治理论学习,用社会主义核心价值体系武装头脑。加强对局系统党员干部特别是处(科)级干部、理论骨干的培训,举办局系统党支部书记、副书记和委员培训班,充分利用局内网 “学习十八大精神”、“政务信息和工作交流”、“思考与研究”、“廉政文化建设”等专栏平台,加强党员干部的学习交流。抓好杭州干部学习新干线的学习,确保所有干部完成新干线学习积分。不断创新学习载体,采取集中学习、专题讲座、讨论交流、参观学习等形式,推进“学习型机关”创建活动,促进党员干部政治理论学习取得新成效。

  3.做好经常性思想政治工作。坚持以人为本,注重人文关怀和心理疏导,把思想工作与业务工作结合起来,与关心党员、干部职工的成长进步结合起来,与解决党员、干部职工的实际问题结合起来,充分运用谈心谈话、思想交流、民主讨论等方法,了解、掌握党员干部的现实思想状况,提高思想工作的针对性和有效性。结合今年处级干部竞争上岗、交流轮岗、基层党组织换届选举、环保重点工作任务和形势任务的变化等,做好思想动员、谈心谈话、释疑解惑、凝聚人心等工作。

  二、以服务中心为重点,深化为民服务活动

  4.不断推进“结对帮扶”等活动。做深做透“结对帮扶”活动品牌,重点做好第二轮建德市三都镇樟村畈村的“联乡结村”工作、局系统51名党员领导干部“结对帮扶”及“春风行动”、“送清凉”等活动,不断巩固和扩大结对帮扶成果;要真正落实“困难群众得实惠,党员干部受教育”的要求,把“结对帮扶”和“联乡结村”等活动作为关注民生、关爱群众、体察民情、密切党群干群关系、转变工作作风的重要载体。

  5.积极开展党员志愿服务活动。积极组织局系统党员志愿者开展“学雷锋”、“志愿执法”、“环保志愿服务进社区”及“关注民生,服务民生”等志愿者服务活动,指导和带领环保志愿服务分队到广场、工厂、农村、工地、社区开展服务民生活动。把党员志愿服务进社区活动与在职党员到社区报到联系服务群众工作结合起来,扎实做好在职党员到社区报到联系服务群众工作,为群众多办事、办好事,解决实际困难。健全党员志愿服务组织,加强对党员志愿服务组织的指导、管理和业务培训,提高服务的针对性和实效性,确保志愿服务活动规范化、经常化、持久化。

  6.不断强化“为民服务”活动。以“我为党旗添光彩”为主题,组织开展“迎七一·服务民生”大型广场志愿服务活动。发挥群团组织和环保志愿服务队的优势,指导和组织局系统青年志愿服务队、巾帼志愿者等志愿团体深入开展志愿服务民生活动。

  7.抓好文明机关创建活动。按照《杭州市环保局开展创建第四轮市级文明机关活动实施方案》,把创建文明机关和文明单位活动与深化作风建设、行风效能建设等活动结合起来,广泛发动局系统干部职工参与创建活动,指导基层单位谋划创建思路。健全创建工作制度,强化创建活动日常管理,以局聘请的行风监督员队伍为主体,加大对基层单位和服务窗口作风建设的暗访检查力度,巩固和提升文明机关创建成效,不断提高干部职工的文明素质和经常化、制度化、规范化建设。

  三、以建设队伍为关键,打牢基层组织建设基础

  8.加强基层组织建设。坚持领导干部联系基层党组织的制度,强化党员领导干部的党管意识和党管责任;巩固“基层组织建设年”活动成果,健全机关基层党组织晋位升级制度。积极推行基层党组织“五星级”管理,不断加强基层党组织规范化建设。抓好局机关党委和党支部换届选举工作,按照市直机关工委关于印发《杭州市机关基层党组织领导班子成员公推直选办法(试行)》的通知精神,积极推行公推直选,做好任届期满的局机关党委和16个党支部换届选举工作。局机关党委要加强对局系统党支部换届选举的指导,各党支部要认真研究换届选举工作的有关事项,广泛听取广大党员的意见建议,严格按规定程序和要求,做好支部换届选举工作。

  9.提高党员干部队伍素质。扎实抓好基层党组织班子建设,结合换届选举选好配强党支部书记、副书记和班子成员,与驻局纪检监察部门共同举办党支部书记、委员基础知识培训班,提高培训工作的针对性与实效性。积极组织局系统党员干部和入党积极分子参加市直机关培训学习。进一步强化党务干部、党员和入党积极分子队伍建设。遵循“十六字”方针,严把党员入口关,确保新发展党员的质量。

  四、以转变作风为突破口,推进机关党风廉政建设

  10.重点抓好作风建设。一要开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。二要认真查摆作风问题。对照中央出台的改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省市委的贯彻措施,查摆当前机关存在的作风问题。三要坚决整改存在问题。要抓好工作结合,带头转变作风,简化办事程序,主动为基层减负,促进机关作风的根本转变和工作效能的有效提高。

  11.着力推进机关廉政建设。一要落实党风廉政建设责任制。协助驻局纪检监察部门抓好贯彻落实党风廉政建设责任制督促检查,明确局党组及局系统各单位党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工,认真履行“一岗双责”,把党风廉政建设贯穿到环保工作的始终,作为党建考核的重要内容。二要做实预防文章。继续开展“廉洁环保”主题教育活动,筑牢机关党员干部反腐拒腐思想防线。完善监督制约机制,加强制度建设。根据中央密切联系群众、改进工作作风“八项规定”、“省委六个严禁”、市委“三十条意见”,制定局具体实施方案。认真落实领导干部经济责任定期审计和离任审计制度,强化监督力度,抓好各项信访投诉和案件查处工作。组织召开局系统党建和反腐倡廉工作会议及党员干部开展廉政征文等活动,不断提高党员干部勤政廉政的意识和遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

  五、以党建带三建为保障,发挥群团组织作用

  12.抓好群团组织建设。坚持党群组织联建、工作联动、机制联创,积极支持、协调群团组织工作,指导各群团组织认真学习和领会党的十八大精神,定期召开党、工、团、妇组织联席会议,加强群团组织之间的交流合作,指导群团组织做好换届选举工作。一是发挥机关工会作用。开展各类援助、送温暖活动,加强对职工的人文关怀。维护职工的合法权益,助推和谐机关建设。举办监察监测岗位大比武竞赛活动,着力提高职工的综合素质。加强对局系统七个文体活动兴趣小组的支持力度,大力开展机关职工文化体育活动,丰富职工的文化生活。二是加强机关共青团建设。开展“基层活力团组织”创建活动,积极发展新团员,开展推优入党工作。继续抓好主题团日、团员青年志愿服务和青年文明号创建活动,推行团务公开。三是做好妇女工作。积极开展巾帼文明岗、“女性素质工程”、“姐妹帮扶”等活动,深化 “一委一品牌”“、五好文明家庭”、学习型家庭和弘扬“四德”特色家庭创建活动。

  六、以党建理论调研为抓手,提升党建工作水平

  13.加强机关党建理论研究。加强机关党建热点、难点问题研究,提高理论研究的针对性和实效性。着重加强4个方面研究:建设学习型、服务型、创新型基层党组织的研究,探索建设“三型”基层党组织的方法和途径;转变机关工作作风的主要方法和路径的研究,探索如何根治工作作风顽症的方法和路径;推动为民务实清廉机关建设问题的研究,探索群众路线如何的实践和运用;服务中心、建设队伍工作规律问题的研究,探索服务中心、建设队伍的关系、内容、途径、方式、机制、制度等工作规律。各党支部要加强党建研讨和信息上报工作,认真组织撰写党建工作理论文章和学习体会,9月份前上报一篇党建调研文章。

  14.促进党建理论成果转化。坚持把党建理论研究成果的落脚点放在实践运用、推动工作上,努力为领导决策提供可靠的理论基础。依托《杭州机关党建信息》、《杭州机关》、省环保厅政务网、局域网等信息交流平台作用,及时宣传和反映党建工作的好做法、好经验、好典型,全年在市以上网站、简报和杂志录用党建工作信息不少于20篇,增强党建工作的渗透力和影响力。各党支部每月上报和在局内网发布一篇党建信息。